Over Ons

HR is gericht op het geven van sturing aan de resultaatbijdragen en ontwikkeling van medewerkers, gekoppeld aan het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen én rekening houdend met de eigen wensen/behoeften van (individuele) medewerkers.

Het HR proces heeft betrekking op het vanuit de ondernemingsstrategie geven van invulling aan de HR strategie / het HR beleid. Daarbij worden door Interim Masters concrete HR doelstellingen benoemd aan de hand van de volgende HR thema’s:

• Het sturen van de resultaatbijdragen van medewerker.
• De inzet en ontwikkeling van medewerker.
• Het binden en boeien van medewerker.

De HR doelstellingen vormen de basis van een gerichte invulling van de verschillende HR instrumenten. Door het meten van de effectiviteit door Interim Masters van het HR proces ontstaat input voor bijsturing en verbetering.

Training & Opleiding

In samenwerking met onze zelfstandige label voor opleiding & training Qstaff Academy,  is interim masters de praktijk opleider op het gebied van projectmanagement trainingen. Onze team is samengesteld uit mensen met passie voor het projectmanagement vak. Wij hechten veel waarde aan betrokkenheid en persoonlijke aandacht. Al onze trainingen zijn APMG erkend.

De strenge accreditatie eisen staan garant voor een kwalitatieve opleiding en een diploma die zowel nationaal als internationaal hoog staat aangeschreven.